Faciliter les recrutements grâce à YoupiJobs

Faciliter les recrutements grâce à YoupiJobs

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YoupiJobs a vu le jour avec l’objectif de pallier les problèmes que nous rencontrions lors du parcours de sélection.

Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à identifier des offres correspondant à nos intérêts, remplissant de façon répétitive les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.

Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : aucune option n’était optimale.

C’est pourquoi nous avons choisi d’abandonner Le Cnam et l’Université pour développer un assistant digital destiné à optimiser le recrutement des candidats.

YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la découverte personnalisée d’opportunités à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.

Notre impact

Actuellement, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, Pour en savoir plus et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.

Notre engagement envers la confidentialité

Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des passionnés du web, devenus innovateurs. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.

Notre mission chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer la réception des offres et faciliter les intégrations pour les entreprises.

Nous utilisons vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.

En conclusion, nous promettons une communication honnête et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.

Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.

Yohan E

Fondateur associé

Marie A

Initiatrice

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